北京東方研修學(xué)院教師管理辦法
一、教師基本考勤紀(jì)律第一條 專職教師每天按照學(xué)校規(guī)定考勤要求簽到，相關(guān)的考勤根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一的制度辦理。
第二條 在規(guī)定上班的正常工作期間，教師確因特殊情況需請假的，按學(xué)校統(tǒng)一的請假制度辦理方可離開。凡請假一律使用辦公室統(tǒng)一印制的請假審批表，自己調(diào)好課并填寫調(diào)課申請表。請假之后原則上不允許空課空堂，確實(shí)無法調(diào)課的必須布置一定數(shù)量的學(xué)習(xí)任務(wù)（要求記錄在調(diào)課申請表上），安排學(xué)生自學(xué)，同時必須通知班主任和班級學(xué)生，由班主任協(xié)調(diào)處理，以確保教學(xué)秩序的穩(wěn)定。不按此要求操作，上課期間出現(xiàn)安全穩(wěn)定事故的，由該任課教師負(fù)主要責(zé)任。教務(wù)科一律不負(fù)責(zé)調(diào)課，但所有相關(guān)安排必須讓教務(wù)科知曉。確實(shí)因?yàn)榕R時突發(fā)事故等不能及時當(dāng)面請假和調(diào)課的，也必須電話短信等通知，事后按上述規(guī)定補(bǔ)齊請假條和調(diào)課申請表。凡是不符合上述規(guī)定的不予批假，未經(jīng)批假導(dǎo)致空課的按無故曠課處理。
第三條 教師上課（有特殊情況提前通知教務(wù)科或分管領(lǐng)導(dǎo)，事后解釋一概視為無效）不得遲到、早退或中途隨意離開課堂，超過5分鐘，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)（信息員記錄、教務(wù)科巡查或院領(lǐng)導(dǎo)巡視）一律按照5元/次標(biāo)準(zhǔn)處罰。遲到超過15分鐘，早退超過15分鐘，中途隨意離開課堂超過10分鐘都按無故曠課處理。
第四條 無故曠課造成惡劣影響的，按照所授課程個人課時費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的雙倍數(shù)值進(jìn)行處罰，記為教學(xué)事故，當(dāng)事人必須當(dāng)面向曠課班級公開道歉，并無償補(bǔ)齊所曠課時數(shù)，同時取消年度評優(yōu)評先資格。
第五條 各個教研室原則上每周應(yīng)該開展一次教研活動（按每個學(xué)期的教學(xué)周計算），每次教研活動不得少于45分鐘，各教研室活動的計劃必須與該學(xué)期學(xué)校總體的教學(xué)任務(wù)安排保持一致。教研室成員（包括專職和校內(nèi)兼職教師）無故缺席按照30元/次標(biāo)準(zhǔn)處罰，或遲到、早退的、中途隨意離開5分鐘的都按5元/次的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰。有特殊情況需要請假的經(jīng)教研室主任、教務(wù)科長批準(zhǔn)后方可免除處罰。教研活動請假次數(shù)每月超過一次者則按照10元/次標(biāo)準(zhǔn)處罰（符合第二條工作請假規(guī)程的不在計算之內(nèi)）。教研室主任津貼和相關(guān)活動經(jīng)費(fèi)按照是否按時按質(zhì)完成教學(xué)口分派的教學(xué)任務(wù)按月發(fā)放，基本沒有達(dá)到要求的不予補(bǔ)助，相關(guān)的考核細(xì)則另行規(guī)定。
第六條 凡是由我校組織的需要教學(xué)口老師參加的會議或培訓(xùn)、聽課等，有事須請假，（在上課除外），未經(jīng)批準(zhǔn)無故缺席扣除10元/次，遲到、早退或中途隨意離開的扣除5元/次，其他上級部門的處罰條款與此不相干涉。
第七條 教師每堂課都必須按時簽課時，原則上必須在上完課后當(dāng)天之內(nèi)簽好課時。不簽或少簽或漏簽課時的，所缺部分不予計算。多簽課時的，扣罰所多簽課時的雙倍課時費(fèi)。沒有認(rèn)真簽寫胡亂涂寫造成導(dǎo)致核算困難的，視情節(jié)輕重扣除該教師1-5個課時費(fèi)用作為計算課時人員額外付出勞力的補(bǔ)償。凡是因請假補(bǔ)課或調(diào)課的各種特殊變動情況，都必須在備注欄中說明，同時記錄實(shí)際到課最高多學(xué)生人數(shù)必須與事實(shí)相符，如果與檢查記錄或請假條記錄不一致，經(jīng)核實(shí)后則扣除相應(yīng)欄目5元/次的罰款。
第八條 以上規(guī)定作為教師考評體系中工作態(tài)度一欄予以統(tǒng)計，主要由教務(wù)科負(fù)責(zé)、教研室協(xié)助，每處罰一個點(diǎn)即倒扣一分，由教務(wù)科統(tǒng)一核算，記入當(dāng)月的考評排名中。
二、課堂教學(xué)基本規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)
第九條 教師有權(quán)維護(hù)課堂的神圣性和嚴(yán)肅性。若班主任未經(jīng)該堂任課教師和教務(wù)科批準(zhǔn)私自停課搞活動等，教務(wù)科有權(quán)停派老師到該班上課，所有后果由班主任負(fù)責(zé)。上課期間，任何老師或?qū)W生不得以任何理由隨意進(jìn)入教室打斷干擾教師正常上課，教師或領(lǐng)導(dǎo)聽課等必須課前通知上課老師于打鈴前進(jìn)入教室，課堂上按照學(xué)生要求聽課，不得以領(lǐng)導(dǎo)或同事身份自居。日常的學(xué)工或教學(xué)巡查等原則上只能從后門進(jìn)入教室，必須從前門進(jìn)入教室的，必須事先敲門待得老師暫停出教室，征得同意后方可進(jìn)入，在任課教師規(guī)定的條件內(nèi)處理完后立即撤離。若有不尊重課堂和任課教師的，肆意干擾正常教學(xué)秩序的，任課教師有權(quán)將其驅(qū)逐出教室。
第十條 所有教師所有課程原則上上課必須按照教案設(shè)計的思路和授課計劃的進(jìn)度安排，因此必須自帶紙質(zhì)教案（實(shí)訓(xùn)課程也一樣）。無論是理論教學(xué)還是實(shí)訓(xùn)教學(xué)，無論是專業(yè)課程還是體育、英語口語等現(xiàn)場訓(xùn)練（如英語觀看影視、體育課堂組織游戲等）文化課程，都要備課，都要有具體的思路設(shè)計。如果一經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)或?qū)W生（信息員）反映不帶紙質(zhì)教案（紙質(zhì)教案參照教務(wù)口標(biāo)準(zhǔn)印制、備課的標(biāo)準(zhǔn)參照教務(wù)口公示要求）上課，一律按照10元/堂/次的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰。
教務(wù)科以隨機(jī)抽查的方式發(fā)現(xiàn)根本沒有備課（紙質(zhì)教案中沒有當(dāng)堂所講課的內(nèi)容）就上課的，按照20元/堂/次的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰，并要求課后立即補(bǔ)上所缺內(nèi)容，否則此處罰條例可以重復(fù)執(zhí)行。
第十一條 教師對學(xué)生思想教育負(fù)有一定的責(zé)任，對學(xué)生遲到、早退或中途隨意離開等，原則上要求每堂課加以客觀而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目记冢ò凑辗衷航y(tǒng)一規(guī)范的模板記錄），記入學(xué)生的平時成績內(nèi)。班級上課人數(shù)沒有達(dá)到60%以上（非特殊情況一般認(rèn)定為是教學(xué)質(zhì)量或課堂控制管理能力問題），教師應(yīng)停止新課，布置復(fù)習(xí)作業(yè)讓學(xué)生自習(xí)，并積極聯(lián)系班主任共同動員學(xué)生到課，方可繼續(xù)開始新課（調(diào)整的教學(xué)進(jìn)度計劃自己負(fù)責(zé)通過補(bǔ)課等方式解決）。如果組織動員后仍然不能達(dá)到在校任課班級總?cè)藬?shù)1/2以上的，按照課時費(fèi)個人標(biāo)準(zhǔn)的80%計算該堂課的課時費(fèi)，同時可以提請班級管理質(zhì)疑，經(jīng)教務(wù)口核實(shí)非教學(xué)質(zhì)量問題后予以補(bǔ)齊20%所扣課時費(fèi)。未協(xié)助班主任動員組織學(xué)生，沒有學(xué)生來上課，置之不理的，該堂課的課時費(fèi)不能計算。協(xié)助班主任動員后要求在班級教室等候?qū)W生，仍然無一個學(xué)生來上課，應(yīng)做好記錄并經(jīng)由學(xué)工科簽字后提交教務(wù)科，教務(wù)科根據(jù)該記錄按照課時費(fèi)個人標(biāo)準(zhǔn)的50%計算該堂課的課時費(fèi)，否則，不予計算課時費(fèi)。
第十二條 教師對課堂應(yīng)具有控制和組織能力。對學(xué)生遲到、早退或隨意離開不聞不問等性質(zhì)嚴(yán)重的，或上課時達(dá)到班級人數(shù)1/3以上開小差（講話、玩游戲、看電影和網(wǎng)絡(luò)小說、上網(wǎng)聊天等），教師應(yīng)立即停止新課，轉(zhuǎn)移工作重點(diǎn)，加強(qiáng)班級組織管理活動。若置之不理，如果教務(wù)科檢查或?qū)W生（信息員）反映第一次檢查發(fā)現(xiàn)當(dāng)面警告，第二次通告批評，第三次處50元/堂/次的罰款。也不得因?yàn)閷W(xué)生單方面（比如學(xué)生要求、想早點(diǎn)吃飯等）或其它非客觀性原因（如班主任要求等）而提前下課，特別是上午第四節(jié)課。有特殊原因的必須經(jīng)過教務(wù)科核實(shí)批準(zhǔn)，否則視為提前下課。凡是提前下課的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，5分鐘以內(nèi)處5元/次/堂的罰款，5-10分鐘以內(nèi)處20元/次/堂的罰款，10-15以內(nèi)處30元/次/堂的罰款，15分鐘以上按曠課處理。以上時間計算都是以打鈴設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)。
第十三條 所有教師上課時原則上不得坐教，年紀(jì)超過50歲或孕婦、病痛等客觀原因的可以坐教。確實(shí)因?yàn)閷?shí)訓(xùn)教學(xué)需要的，考慮組織教學(xué)和個別指導(dǎo)學(xué)生實(shí)訓(xùn)情況，45分鐘的一堂課平均最多也不得超過20分鐘的坐教。所有非實(shí)訓(xùn)課程教學(xué)的，非特殊原因一概不允許坐教。若有違反，一經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)或?qū)W生（信息員）反映查實(shí)的，按20元/堂/次的處罰。
第十四條 教師因教學(xué)需要，可以申請使用投影儀或多媒體教室或進(jìn)行室外教學(xué)。投影儀或多媒體教室使用必須提前一天申請，按照申請的先后順序進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)度安排，沒有提前申請教務(wù)科有權(quán)拒絕安排，由此造成課堂不能正常進(jìn)行或因此影響教學(xué)質(zhì)量的，由該任課教師自行負(fù)責(zé)。每次多媒體教室使用后教師必須負(fù)責(zé)安排學(xué)生打掃清理關(guān)門關(guān)電等，如果檢查發(fā)現(xiàn)沒有打掃清理的，視情節(jié)輕重予以10-30元/堂/次的罰款。沒有規(guī)范使用造成多媒體教室設(shè)備損壞的，由老師負(fù)責(zé)賠償。如果因?yàn)闆]有關(guān)窗關(guān)門關(guān)電等造成損失的，由該教師負(fù)責(zé)賠償，相應(yīng)的賠償金額從課時工資中扣除。進(jìn)行室外教學(xué)（體育課例外）必須申請報告，校園外短期實(shí)訓(xùn)等需要實(shí)現(xiàn)提供相關(guān)材料，經(jīng)批準(zhǔn)后方可。否則，按曠課處理，并承擔(dān)全部相關(guān)的安全責(zé)任。其他教室上課上午、下午最后一堂課老師有義務(wù)安排學(xué)生關(guān)電關(guān)門等，老師沒有強(qiáng)調(diào)造成水電浪費(fèi)的，應(yīng)承擔(dān)一定的責(zé)任。
第十五條 以上規(guī)定作為教師每月考評體系中課堂教學(xué)質(zhì)量一欄予以統(tǒng)計，主要由督導(dǎo)組負(fù)責(zé)、教務(wù)科協(xié)助，每處罰一個點(diǎn)即倒扣一分，由教務(wù)科統(tǒng)一核算，記入當(dāng)月的考評排名中。
三、基礎(chǔ)工作要求準(zhǔn)則
第十六條 每個學(xué)期每門課程都要在選好課后、開課之前準(zhǔn)備好教材大綱、授課計劃（教學(xué)周歷）、教學(xué)大綱、實(shí)訓(xùn)大綱初稿，經(jīng)檢查達(dá)到要求后方可正常開展教學(xué)，沒有達(dá)到要求的只允許試講，試講期間按照課時費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)95%進(jìn)行課時核算，直至達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求后才能計算完全課時。教研室主任也同樣在教務(wù)科公布本學(xué)期工作計劃后制定出本學(xué)期與之相適應(yīng)的教研活動計劃，沒有達(dá)到要求相應(yīng)教研室津貼中對應(yīng)的補(bǔ)貼項目不予計算。因?yàn)椴缓细窬苁杖我陨系?，按?0元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰。各個教研室提交的上述材料出現(xiàn)本室人員半數(shù)人以上不過關(guān)的，教研室主任行連帶處罰50元。
第十七條 原則上每堂課必須要有手寫紙質(zhì)教案和電子課件。紙質(zhì)教案必須規(guī)范撰寫（參照模板），電子課件可以根據(jù)課程特點(diǎn)自行設(shè)計。紙質(zhì)教案以兩課時為一單位進(jìn)行計算，重在設(shè)計描述每堂課的教學(xué)規(guī)劃思路和基本的教學(xué)內(nèi)容要點(diǎn)。按照實(shí)際上課時數(shù)進(jìn)行計算，每缺少一次進(jìn)行5元一次處罰，每次上課教案缺少一個環(huán)節(jié)（要有具體內(nèi)容）按照1元/次進(jìn)行處罰。不需要電子課件的課程，由該課程任課老師提交其他相仿的教學(xué)輔助資料，否則該項當(dāng)月考核計為零分。鼓勵老師撰寫完整的電子教案或電子講義，達(dá)到質(zhì)量要求的當(dāng)月考評中予以加分和獎勵，具體的加分規(guī)則和獎勵辦法另立。
第十八條 各門課程必須按照擬定的教學(xué)計劃（包括教學(xué)周歷、教材大綱、教學(xué)大綱、實(shí)訓(xùn)大綱）進(jìn)行，原則上不得進(jìn)行大幅度調(diào)整，更不得隨意修改，每堂課要
按照教學(xué)計劃的各方面具體安排有序進(jìn)行，以確保教學(xué)計劃不流行形式。教學(xué)計劃每月考核時發(fā)現(xiàn)偏差超過4課時的，非客觀原因造成（如學(xué)校臨時安排事件沖掉課時等例外）的，將予以20元/次的處罰。所有教學(xué)完成后要參照教學(xué)計劃進(jìn)行總結(jié)，然后按照新出現(xiàn)的實(shí)際情況進(jìn)行局部調(diào)整，并予以充實(shí)完整，這是每月考核評分的重心。
第十九條 原則上每堂課都要布置作業(yè)，并且都要根據(jù)各門課程的特點(diǎn)對學(xué)生作業(yè)進(jìn)行規(guī)范。原則上要求布置的作業(yè)就是最后考試的題庫（非常重要），以確保學(xué)生學(xué)習(xí)有明確的目標(biāo)和階段性任務(wù)。所有布置的學(xué)生作業(yè)都要求用紅筆批改，注明批改日期。每個學(xué)期每門課程每四個課時就要有一次作業(yè)（實(shí)訓(xùn)教學(xué)則以一次實(shí)訓(xùn)教學(xué)任務(wù)以標(biāo)準(zhǔn)，一次實(shí)訓(xùn)完成一次實(shí)訓(xùn)報告作為一次作業(yè)）。學(xué)生作業(yè)教師沒有統(tǒng)一規(guī)范或不批改視情況輕重進(jìn)行10-50元不等的處罰，教務(wù)科每學(xué)期結(jié)束只接受規(guī)范整理后的作業(yè)資料。按照每門課程作業(yè)次數(shù)計算工作公式即“該課程課時總數(shù)/4=布置作業(yè)的次數(shù)”每月進(jìn)行檢查，每少一次扣除10元。
第二十條 以上規(guī)定作為教師每月考評體系中基礎(chǔ)工作質(zhì)量一欄予以統(tǒng)計，主要由教研室負(fù)責(zé)、督導(dǎo)組協(xié)助，每處罰一個點(diǎn)即倒扣一分，由教務(wù)科統(tǒng)一核算，記入當(dāng)月的考評排名中。